Wengs

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2425

27 мая 2009, 19:44:17

1000uMEH (Трофим):

"считаю неадекватным мнением во всех направлениях обсуждения"

Сидишь в своем Детском Саду Иркутска, вот и продолжай сидеть.

Все, реально неадекватные люди, неадекватными считают других, нормальных людей.

matta_harri

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2432

28 мая 2009, 06:20:49

Данное сообщение отключено админом.

RIFT

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2436

28 мая 2009, 11:14:59

От ваших заклинаний ни Титов, ни ДСИ лучше не станут.

red wings

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2478

29 мая 2009, 00:02:17

Господа и дамы хватит флудить. Желательно эту ветку удалить, реклама одного из провайдеров просто задушила.

Насчет конца и прочих обсуждений: фирму, оказывающую услуги связи крайне сложно уронить (билайну долгов навешали и то справляется). Связью не будем пользоваться только тогда, когда не хватит на еду. Аналогично говорят, что связь, как экономика нового, постиндустриального мира, подчиняется иным экономическим законам.

Ссылки работников того же сибирьтелекома на нехватку рекламы не более чем миф, сами, дальше своего носа, ситуацию не видят.

От отдельных личностей ситуация не зависит - есть объективная доминанта, хочешь - не хочешь будешь подчиняться.

Еще один из ДСИ

Статус: Новичок

Сообщений: 1

IDE сообщения: 2487

29 мая 2009, 09:49:34

Юля, а ты сама-то мозг только по праздникам включаешь? Где ты тут видишь сотрудников ДСИ? Они там же, где и ИТ-тусовка - работают, а всякую хрень тут пишут бездельники, старперы-неудачники и молодежь, которых в школе одноклассники часто обижали.

Для справки, на внутреннем сайте ДСИ уже 10 дней как объявлено, что Олег Александрович в длительном отпуске и обязанности генерального исполняет Борис Борисович. Иркутский телеком сразу принялся обсуждать, что за новый проект у Титова (или ДСИ), надолго ли это, ну и как обычно... А "местные сотрудники ДСИ" об этом как-то не в курсе оказались.

К сожалению, форумы Бабра привлекают большое количество обиженных по жизни бездельников и потому обсуждение провайдеров на данном форуме скатывается в сплошную туфту. Вот и приходится реальные вопросы обсуждать на hushome.com. 

точно из ДСИ

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2490

29 мая 2009, 11:01:07

"Олег Александрович в длительном отпуске"

Да он у нас всегда в отпуске, "хозяин"-барин, блин.

Гендир такой же сотрудник, как и все другие сотрудники, но для Титова закон не писан.

рядовые сотрудники

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2494

29 мая 2009, 12:59:23

На отпуск оформляется приказ с точным указанием дней отпуска.

Надо спросить в бухгалтерии - есть такой приказ или нет? Обычно наш гендир сваливает когда хочет, а ему рабочие дни проставляются и денежки он получает как за работу. А доход ДСИ - это результат работы всех сотрудников, следовательно - обкрадывает нас.

Длительно он может валить за свой счет, в чем мы очень сомневаемся.

Любитель чая

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2496

29 мая 2009, 13:45:42

Юля, федеральный закон о коммерческой тайне регламентирует, что НЕЛЬЗЯ относить к коммерческой тайне.

Следовательно, все остальное можно включать в положение о коммерческой тайне, а это не так уж и много (в основном касается технологий).

Так что, этим рот не заткнешь. И в коммерческих организациях такое положение действительно для сотрудника пока он состоит в трудовых отношениях, а не на 5-10 лет.

Не страшно, что у нас нет положения о коммерческой тайне (фуфло это), страшно, что у нас совсем не ведется работа по охране труда и технике безопасности (и еще много чего не ведется), а это все до хорошей проверки.

тихие сотрудники

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2502

29 мая 2009, 14:42:50

Совет Титову, Близнюкову и Ступину

Начните оценивать и вознаграждать ПОЛЕЗНОСТЬ своих подчиненных!

http://www.klerk.ru/columnists/harsky/?148380

Есть люди, которые много продают и при этом готовят планы по созданию собственной компании-конкурента (Афанасенко).

Их не волнует дальнейшая судьба нынешней компании. Есть люди, которые совсем не продают - это не их работа или они пока не научились продавать, но они полезны для своей компании, а вот достойного вознаграждения не получают. Несправедливость.

Оценка полезности сотрудника может сделать систему оплаты... нет, не мотивирующей - справедливой: кто более полезен для компании, тот получает большее и разнообразное вознаграждение.

Большой ошибкой является попытка сделать систему оплаты мотивирующей. Мотивировать должны не деньги (тем более что они этого не умеют делать), а сложившиеся стандарты работы. От системы оплаты труда требуется две вещи:

1) Система оплаты труда должна быть конкурентоспособной, то есть в другой (похожей) компании вы могли бы разработать сопоставимую сумму. Если в другой компании вы можете заработать несопоставимо больше, то система оплаты труда в вашей компании никуда не годна (возможно это признак плохого менеджмента).

2) Система оплаты труда должна быть справедливой. Вознаграждаться должна польза, приносимая сотрудником в данный момент. Но для этого надо осознать, что же должен делать человек, чтобы его можно было признать полезным сотрудником. Не думайте, что это просто. Поиск ответа на простейший вопрос «Какой продавец является самым полезным для нас?» может занять десяток часов. Если вы думаете, что знаете ответ, как только узнали вопрос - вы ошибаетесь! Это очень не просто понять и описать полезное поведение. Но без этого вы продолжите вознаграждать стаж, преданный взгляд, глубину поклона, итоговые цифры в отчете по продажам…

В след Tar

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2505

29 мая 2009, 14:56:01

В соответствие с действующим законодательством, главный бухгалтер несет уголовную ответственность наравне с руководителем предприятия.

В том числе и тогда, когда знает, что расписываются за руководителя другие, не предусмотренные приказом, лица.

А у нас, уверен, нет ни приказа об отпуске Титова, ни приказа о назначении ио на время его отсутствия.

Ангелова

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2511

29 мая 2009, 15:34:04

Дурачье, ДСИ вас кормит-поит, а вы - неблагодарные, стыдно.

Blackmustache

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2513

29 мая 2009, 15:53:56

"И про приказы о его отпуске - не смешите, никогда их не бывало"

Следовательно, сотрудник ДСИ, - генеральный директор Титов, нарушает трудовое законодательство и происходит это при потворстве тех, кто обязан следить за исполнением законодательства и исполнять его.

Fox

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2517

29 мая 2009, 16:28:46

вы б поменьше сор из избы выносили, глядишь и порядок бы настал, начните с себя

тихие сотрудники

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2519

29 мая 2009, 16:38:13

Данное сообщение отключено админом.

тихие сотрудники

Статус: Невидимка

IDE сообщения: 2521

29 мая 2009, 16:43:47

Петухов работает, больше никто.